1. 负责公司行政人事各项事务(例如招聘、中日方员工的接收/用工手续、系统运营、工资、社保、考勤、规章制度等)
2. 负责公司总务各项事务(例如日方员工就业许可申请、办公室规划、OA相关等)
・在人事领域有5年以上的工作经验
・具备较强的责任心和服务意识,凡事可以亲历亲为
・熟练使用办公软件,协调能力强
・可以对PC、智能手机、网络进行初始阶段的设置